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              1. 社会责任

                       公司对员工的关怀多样化表达,为了营造一个互相关爱的企业文化氛围,中国能源每月都会为员工举办生日会。使员工真正的感受到集体大家庭的关怀,提升了员工对公司的认同感和归属感。



                       每个月的生日会上随着主持人声音响起,生日会正式开始。整个生日会形式生动活泼,内容丰富多彩,给大家带来了阵阵笑声、串串惊喜。包括了集体游戏、送祝福、唱生日歌和切蛋糕等环节。寿星与全体员工欢聚一堂共同唱响生日之歌。



                       看似小活动,却表达了中国能源对员工的关怀,体现了员工的人生价值,对提高员工的凝聚力、向心力,提高员工的工作积极性,不失为一个良策,这也是提倡公司文化、实施人性化管理的一个举措。为员工过生日是创建企业文化,贯彻以人为本的理念,体现人性化管理的举措之一。中国能源精心为员工过生日,这只是一个小小的举动,但倾注了中国能源对员工的一片关爱,也必将为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。可以说真情的关怀普洒在的每个角落,形成了强大的凝聚力,员工们都能以主人公姿态团结拼搏,齐心协力同公司一起成长,风雨同舟。


                       歌声阵阵,笑语片片,寿星们将所有祝福统统纳入囊中,让阳光灿烂的日子永远伴随他们生命的每一天!